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交通工程系“三举措”把牢新教师入职关,做好职场引路人

发布时间:2022-09-09 09:18    浏览次数:    来源:


新学期伊始,交通系再迎4位新教师。为了帮助新教师迈好职业生涯第一步,交通工程系多措并举把牢新教师入职关,全力做好新教师职业生涯引路人。

补钙师德,把牢思想主心骨。交通工程系赵玉田主任在新教师入职后的第一时间,即通过主题座谈会对新教师进行思想引导和师德教育。赵玉田主任强调:青年教师肩负着学院和系部发展的重任,希望各位新教师能够牢记“立德树人”的根本任务,树立“学院命运共同体”的大局意识,踔厉奋发,笃行不怠,为职业生涯夯基培能。

淬炼本领,做好业务引路人。系部根据专业特点,指定教学骨干教师与新教师结成“一对一”师徒帮带关系,在教案撰写、课堂组织等方面充分发挥传帮带作用,通过听课评课、集体备课,淬炼教学基本功,做好新教师业务引路人。

激发干劲,擘划职业发展路。系部领导、教学科结合新教师专业方向、特点专长帮助新教师明确专业发展方向,确立职业发展目标,通过统筹分析、科学规划,助力其术业专攻、高效开展教学工作。

据悉,由于专业新、底子薄,交通系教龄不满3年的青年教师占比达33.3%。为此,系部不断加大对青年教师的培养力度,着力打造思想坚定、行动有力、业务过硬的青年教师队伍,用教师团队驱动服务“半径”,始终围绕以生为本的“圆心”,齐心画好立德树人“同心圆”。

(来源:交通工程系 撰稿:尉玮 审核:赵玉田)