一、工作思路

1.2014年要认真学习落实党的十八届三中全会精神，贯彻巩固、发展、整顿、提高的工作方针，以建设省级特色名校为总任务和总目标，做好内涵提升、特色发展、科学管理、人才强校、科研服务等文章。把办学特色作为追求，把立德树人作为根本。继续完善满足企业需求和适应学生成长的人才培养模式，继续推进自我提升和借助外力的队伍建设方式，继续加大文化育人的投入和力度，继续深化科学规范精细和增收节支的管理方式，继续树立学习和研究风气，倡导提高工作的系统性和计划性的工作作风。充分调动全院教职员工的积极性、创造性，解放思想，更新观念，克服困难，改革进取，确保初步完成省级特色名校的建设任务。

二、名校建设

2.人才培养模式建设。以多元互动、学做一体的准员工式2+1作为学院人才培养模式，研究和形成该模式的理论和现实依据、内容形式、实现路径，根据各自特点创新各专业人才模式；健全完善企业调研制度和毕业生跟踪调查制度，并将结果用于指导人才培养的全过程，成立校友办公室。（教务处、学生处、各系）

3.文化建设。继续论证补充修改提升学院顶层设计和文化理念系统，完成《学院文化手册》；形成先进的独具特色的文化育人体系，深化主题教育活动，办好体育节和艺术节，组织首届科技节，修改出台《学院学生主题教育手册》；提升充实六园，规划和建设胶东文化长廊、汽车文化园和企业文化园。（办公室宣传科、学生处、总务处）

4.体制机制建设。深化集团化办学的校企合作模式，成立山东省汽车协会汽车职业教育分会；根据横到边、竖到底的要求，补齐各个方面的制度；完善对部门和个人的考核标准和方法。（学生处、办公室、组织人事处）

5.专业建设。按照边研究、边改革、边实践、边优化的思路不断修改人才培养方案（含五年制）；重点建好汽车制造与装配技术等8个重点专业，并通过专业群带动全院专业发展；年内要建成3门以上院级特色专业，1门省级特色专业。（教务处、各系）

6.课程建设。以三级优质资源库为目标，构建三个平台加六个模块的能力本位课程体系；通过校企合作进行课程开发，完成60门主干课程的开发任务，完成20部教材的编写，完成3个院级精品课程群15门课程的建设，并建成2个省级精品课程群。深化以学生为中心，以活动为基础，以能力为目标的基础课改革方案。（教务处、基础部、各系）

7.实训基地建设。建成与保时捷、奔腾、博世、力帆等公司合作的实质性的实训中心；继续加强与富士康的合作，争取建立一个校内生产性实训基地。引进一条机械方面的加工生产线；加强实训管理工作，实行共享型实训基地的管理与运行模式，加强教学管理、安全管理、设备资产管理和生产管理；增收节支，逐步增加收入解决实训材料的投入；校外再扩建10处实训基地。（实训中心、各系）

8.科研服务社会能力建设。组建电子研究所和汽车新技术研发中心并开展活动；鼓励和支持教师开展教学研究；年申请专利20项以上，授权专利不少于8项，联合技术应用型研究课题和项目年均不少于10项；教师在核心期刊发表论文不少于60篇。（教务处、各系）

9.队伍建设。通过招聘、企业兼职、现有教师改行解决教师的数量问题；采取积极措施，通过“双带头人”和“五个一”要求，尽快改变缺乏专业带头人和骨干教师的现状；扩大院内双师认证数量和层次；起步建立教师发展中心。（组织人事处、教务处）

10.优质生源和优质就业建设。提高生源数量和质量。2014年要完成大专新生3000人、五年一贯制学生1000人的招生目标。专科新生平均分数在2013年的基础上再提高2—3个分数段，400分以上的学生比例提高到15%,300分以上的学生比例提高到60%；通过继续开设各类校企合作专班，增加优质就业500人；开展创业教育，鼓励毕业生自主创业。（教务处招生科、学生处、各系）

11.保障建设。组建名校建设办公室，负责组织综合协调推进工作，修改论证完善建设方案，分解任务到部门；两年筹措资金5000万元用于名校建设；解决目前占地缺口，新建实训用房以保证保时捷和奔腾合作项目的钣喷用房。（教务处、财务处、总务处）

三、其他工作

12.继续推进岗位职责和目标管理。深化系部两级管理体系，建设两级少而精的管理队伍，加大加强系部管理的力度和深度；补充完善部门职责和岗位职责，按职责任务完成日常工作，鼓励和提倡工作创新，倡导研究风气，注重管理细节，追求管理实效。（各部门、各系）

13.提升行政管理水平。完善年度、学期、月、周工作安排制度；提升文秘、会议接待、车辆管理、外事、档案等工作水平；建立重大事项督导检查制度。（办公室、纪委）

14.推进民主治校进程。做好教代会（工代会）提案答复及办理工作，召开一届二次教代会；出台学院章程；注重人事管理的科学化水平，理顺两个系列教师的人事、档案、职称、劳资等管理工作。（工会、办公室、组织人事处）

15.加强教学督导和常规管理。完善教学督导制度。建立学院、系（部）二级教学督导体系；完善教学质量的教师互评、学生评教、社会评教制度；加强教学检查力度，加强学籍、教材、文印管理，充分整合利用教学资源。（教务处）

16.挂强联名借力提升。每个系至少挂靠一个名校名系，各专业至少结对一个知名企业和一个以上校外名师。（各系）

17.以技能大赛促进学生专业能力的提升。建立和完善职业技能大赛制度，组织开展以赛促教、以赛促学、赛学结合的全员参与的技能大赛。汽修、电子、机械三个专业要争取参加国赛，并确保二等奖以上，力争一等奖。其他专业要争取参加省赛，并确保省级二等奖，力争一等奖。（教务处、实训中心、各系）

18.扎实有效地做好继续教育。不断提高继续教育的社会效益和经济效益。增开开放教育专科2-4个专业，扩大网络本科的办学规模，力争招生300人，自考本科学习人数达到800人，加强辅导和管理检查，保证通过率，提升我院大专学生的学历层次和就业竞争力；申请设立“全国高校ISO9000内审员人才培养基地”，举办ISO9000族内审员职业资格培训班，计划培训学员1000人；举办四期“二手车鉴定评估师”培训班，计划培训学员200人，承办两次资格证书考试；继续组织好全国计算机等级考试，计划组织考试600人；组织好山东省“非学历证书”课程考试，计划组织考试3000人次。（成教处）

19.做好教学辅助工作。做好图书馆及电子资源的采购工作，整合我院的电子资源逐步建立数字图书馆。在学生中开设参考咨询课，开展新生入馆教育与资源利用教育。继续做好学科馆员服务工作，组织馆员学习与培训，提高业务水平与服务水平。提高教职工现代教育技术和信息化操作技能。完善学院网络建设，保证学院办公、宣传、教学、评估及招生就业对网络的需求。（图书馆、现代教育技术中心）

20.加强学生教育工作。重视学生的思想政治教育和公民道德素质，迎接山东省大学生思想政治测评工作；完善深化形成序列，改进和充实适合我院实际的各类主题教育活动；安排好迎新、军训、征兵等工作；加强学生的法制教育、国防教育、关爱教育，继续对学生进行创业教育，将学生创业实践基地打造成“创业、创优、创新”于一体的创业实践平台；系统设计和安排全年的校园文化活动。组织好学生社团活动和与学生处有关的选修课开设。（学生处）

21.提高学生工作队伍能力。建设好院系两级三支学生工作队伍，院系专职学生工作人员要立足于加强指导、组织、检查、督导；充分发挥辅导员（班主任）在学生工作中的管理、教育、指导、信息反馈等作用；重视组织利用好学生干部队伍的自治作用，加强团组织和学生会建设；全体教职员工都应承担学生的教育工作。（学生处）

22.继续做好帮困助学。对心理、经济、学习有障碍及特殊群体学生予以关注帮助，以心理中心为依托做好心理健康教育和特殊学生疏导工作；以对家庭经济特困学生和家庭经济困难的优秀学生实行奖励和资助为重点，建成信息化、科学化、人性化的新资助体系；做好学生健康教育、医疗保障和学生保险工作；通过活动引导厌学学生在技能提高上发展。（学生处）

23.进一步规范公寓管理。整合学院、物业、保安三方力量，形成以系为主分工合作的管理模式。继续落实辅导员和班主任进驻公寓的要求。要加强公寓值班。要加强公寓文化和安保设施建设。以“大学生宿舍文化艺术节”建设活动为抓手，推进宿舍文化建设。（学生处、总务处、保卫处）

24.提升后勤服务水平。以全方位的优质服务为目标，以校园管理作为重点，确保校园管理达标节支有序；提高绿化水平；加强学院餐饮管理，争创省级规范化食堂；规范采购程序，严格出入库手续；加强对物业公司的量化考核；加强学院商业网点的管理，为师生提供优质的商品、合理的价格和一流的服务；加强用气、用电、用水、用设备的管理，确保正常运转，不发生安全事故。（总务处）

25.切实做好安保工作。坚持“归口管理，分级负责，条块结合，各方联动，齐抓共管”的原则，落实和完善学院安全责任制，实行安全问责制；进一步探索、完善学院维稳工作机制，形成齐抓共管的维稳工作体系；加强校园与周边环境的综合整治；加强信息获取工作，大力开展矛盾纠纷和各类安全隐患排查，建立健全各类台账；进一步健全落实门卫各项安全管理制度，把好校门出入口关；完善各类安全保卫工作预案，认真做好学院大型活动的各项安全保卫工作；加强校内车辆交通的指挥和管理，保证车辆正常行驶和停放；加强学生户籍管理，为学生提供户籍服务；加强对校内流动人口的管理，为餐厅、超市的经营人员办理居住证和出入证；加强对师生的安全教育；进一步强化安保工作队伍建设，提高工作能力和服务水平。（保卫处）

26.建设节约型校园。发挥财务工作领导小组的作用，对重要支出实行可行性研究，建立支出的绩效评价机制，推进财务公开，加大力度推进预算管理；深入推进节约型校园建设，努力提高资金的使用效益，建立完善内部控制制度；整理财务管理制度汇编，规范财务报销程序。做好新旧会计制度的衔接，加强报账员培训工作；建设网上报账系统，逐步实行网上报账，建设银校互联系统，逐步实现无现金报账，提高工作效率。（财务处）

27.继续做好宣传工作。抓好思想政治理论研究。抓好党委中心组理论学习。利用校报、网站等加强教职员工的思政、法律、道德等宣传教育。提高外投和上报稿件的数量和质量。做好有关学院形象的设计。全面加强校园文化建设。以烟台市文明城市的创建和省级文明单位复评为抓手，巩固和提高文明创建水平。（办公室宣传科）

28.深入开展廉政建设。落实中央“八项规定”，解决“四风”问题，深入开展廉政教育，开展校园廉政文化建设活动。加强对重点领域、重点问题的防范，特别要加强对招生、聘任、采购、基建、招标、评比奖励、学生奖助学金评审等方面的检查监督。建立反腐倡廉制度体系，从源头上预防各类问题的发生。加强内审工作，加大各项支出的监督检查力度，强化内审的监督作用。做好信访接待和处理，保证学院稳定，继续做好院长信箱的回复工作。（纪委）

29.做好工会、妇委会、计划生育工作。落实职责，以活动为载体，增强教职工的向心力。关心生活困难的教职工，做好慰问补助工作。继续做好妇女、计生工作。（工会办）

30.发挥党建工作的引领作用。以学习十八大和十八届三中全会精神作为党建工作的中心，建立学习制度，开展研讨活动，带动作风建设，增强党组织凝聚力；加强组织建设，发展党员，充分发挥党组织的保障作用；在全体党员中开展党的群众路线教育实践活动，圆满完成联村联户心连心任务；发挥好党校培养教育积极分子的作用，加强统战工作；继续深入开展师德教育活动和教职工思想政治工作；加强干部队伍建设和管理，制定干部考核和考察办法，对科级干部进行常规考察、培训和调整。（组织人事处）